இபிஎஸ் என்பது இபிஎஸ் ஆல் கவனிக்கப்படும் அத்தகைய திட்டம் ஆகும். இத்திட்டம் 58 வயது நிரம்பிய ஊழியர்களுக்கானது. எனினும் பணியாளர் குறைந்தபட்சம் 10 வருடங்கள் பணிபுரிந்து இருந்தால் மட்டுமே இத்திட்டத்தைப் பெறமுடியும். இபிஎஸ் ஆனது கடந்த 1995ம் வருடம் துவங்கப்பட்டது. ஏற்கனவே இருக்கும் புது இபிஎஸ் உறுப்பினர்கள் இத்திட்டத்தில் சேரலாம். அரசு நிறுவனம் மற்றும் ஊழியர்கள் இருவரும் ஊழியர்களின் சம்பளத்தில் 12 % இபிஎஸ் நிதிக்கு சமமாக வழங்குகின்றனர். இருந்தாலும் ஊழியர்களின் பங்களிப்பின் முழுப்பகுதியும் இபிஎஸ்-க்கும், நிறுவனத்தின் பங்களிப்பில் 8.33 சதவீத ஊழியர்களின் ஓய்வூதியத் திட்டத்திற்கும் (இபிஎஸ்) மற்றும் 3.67 % இபிஎஸூக்கு மாதந்தோறும் செல்கிறது.
ஓய்வூதிய வழக்கின் உச்சவரம்பானது சுப்ரீம் கோர்ட்டில் சமர்ப்பிக்கப்பட்டது. ஓய்வூதியம் வரம்பை ரத்து செய்யவேண்டும் என்று தொழிற்சங்கம் தொடர்ந்து கோரிக்கை விடுத்து வருகிறது. முடிவானது ஊழியர்களுக்கு சாதகமாக இருப்பின், ஓய்வூதியத்தினை அதிகஊதியத்தில் கணக்கீடு செய்யலாம் என கூறப்படுகிறது. இம்முடிவு ஊழியர்களின் ஓய்வூதியத்தினை 300 சதவீதம் வரையிலும் அதிகரிப்பது உறுதி ஆகும். இபிஎஸ்-ன் கீழ் ஓய்வூதியம் பெறுவதற்குரிய நிபந்தனை என்னவெனில், 10 ஆண்டுகளுக்கு ஊழியர்களினுடைய வருங்காலம் வைப்புநிதிக்கு பங்களிக்க வேண்டியது அவசியம் ஆகும். மற்றொரு புறம் 20 வருடங்கள் பணியை முடித்தவுடன், 2 வருடங்கள் முழு வெயிட்டேஜ் வழங்கப்படுகிறது.
இபிஎஸ் 95ல் உங்கள் ஓய்வூதியம் எவ்வாறு அதிகரிக்கும்..?
அரசுவிதிகளின்படி ஊழியர் ஒருவர் ஜூன் 1,2015ம் ஆண்டில் இருந்து பணியாற்றினால் அவர் 14 வருடங்கள் பணிமுடித்தபின் ஓய்வூதியம் பெற விரும்பினால், அவருடைய ஓய்வூதியம் ரூபாய்.15,000 என மட்டுமே கணக்கிடப்படும். ஊழியரின் அடிப்படை ஊதியம் ஆக 20 ஆயிரம் ரூபாயாக இருப்பினும் சரி (அல்லது) 30 ஆயிரம் ரூபாயாக இருந்தாலும் சரி. பழைய பார்முலாவின் அடிப்படையில் ஜூன்-2, 2030 முதல் 14 வருடங்கள் நிறைவடைந்தவுடன், ஊழியர் சுமார் 3000 ரூபாய் ஓய்வூதியத்தைப் பெறுவர். ஓய்வூதியத்தை கணக்கிடுவதற்குரிய சூத்திரம்- (Service Hictory x 15,000/70). எனினும் ஓய்வூதியவரம்பானது ரத்துசெய்யப்பட்டால், இந்த ஊழியரினுடைய ஓய்வூதியம் உயரும்.
இந்த முறை சம்பளத்தில் 333% அதிகரிப்பு இருக்கும்
இபிஎஸ்ஓ-ன் விதிகளின் அடிப்படையில், ஒரு ஊழியர் தொடர்ந்து 20 வருடங்கள் (அல்லது) அதற்குமேல் இபிஎஸூக்கு பங்களித்தால், மேலும் 2 ஆண்டுகள் அவரது சேவையில் சேர்க்கப்படும் என்று நம்பப்படுகிறது. இவ்வாறு 33 வருடங்கள் பணிநிறைவு, ஆனால் ஓய்வூதியம் 35 ஆண்டுகள் கணக்கிடப்படும். அத்தகைய நிலையில் அந்த ஊழியர்களின் சம்பளத்தில் 333 சதவீதம் அதிகரிப்பு இருக்கலாம்.
இபிஎஸ்-95ல் உங்களது ஓய்வூதியத்தை எப்படி அதிகரிப்பது என்பதை தெரிந்துகொள்வோம்
ஒரு ஊழியரின் சம்பளம் (அடிப்படை சம்பளம் + DA) ரூ.20 ஆயிரம் என வைத்துக் கொள்வோம். பென்ஷன் பார்முலாவிலிருந்து கணக்கிட்டால், அவருடைய ஓய்வூதியம் ரூபாய்.4000 (20,000X14)/70 = ரூ.4000 ஆகும். அதேபோன்று அதிகமான சம்பளம், ஓய்வூதிய பலனானது அதிகளவு இருக்கும்.