தீபாவளி பண்டிகையையொட்டி மத்திய அரசு ஊழியர்களுக்கு பரிசுகள் மற்றும் போனஸ் அறிவிப்புகள் மகிழ்ச்சியை ஏற்படுத்தியுள்ளது. உற்பத்தித்திறன் இல்லா போனஸ்களை மத்திய அரசு அறிவித்து இருக்கிறது. 2021-2022 நிதி ஆண்டிற்கான தற்காலிக போனஸ் செலுத்த மத்திய அரசானது ஒப்புதல் வழங்கியுள்ளது குறிப்பிடத்தக்கது. இது 30 தினங்கள் சம்பளத்திற்கு சமமான தொகையாக இருக்கும். கடந்த அக்டோபர் 6 ஆம் தேதி அன்று வெளியிடப்பட்ட அறிக்கையின்படி, நிதியமைச்சகத்தின் செலவினத்துறை, இந்த ஊக்கத் தொகையை வழங்குவதாக அறிவித்து உள்ளது. உற்பத்தித் திறன்-இணைக்கப்பட்ட ஊக்கத்திட்டத்தின் கீழ் பயன்பெறாத பணியாளர்கள் உற்பத்தித் திறன்-இணைக்கப்படாத இந்த போனஸைப் பெறுவதற்கு தகுதியுடையவர்கள் ஆவர்.
அனைத்து குரூப் பி அரசிதழ் அல்லாத பணியாளர்கள் மற்றும் குரூப் சி மத்திய அரசு ஊழியர்களுக்கு, உற்பத்தி அல்லாத இணைக்கப்பட்ட போனஸ் கிடைக்கும். தற்காலிக போனஸ் கொடுப்பனவுகளுக்குரிய மாதாந்திர ஊதியக்கணக்கீட்டு வரம்பு ரூபாய்.7,000 ஆக இருக்கும் என நிதியமைச்சகத்தின் செலவினத்துறை வெளியிட்ட அதிகாரப்பூர்வமான குறிப்பில் தெரிவிக்கப்பட்டு உள்ளது. மத்திய துணை இராணுவப் படைகள் மற்றும் ஆயுதப்படைகளின் தகுதிவாய்ந்த உறுப்பினர்களுக்கும், நியாயப்படுத்தப்பட்ட ஊக்கத்தொகைகள் கிடைக்கிறது. அத்துடன் கூடுதலாக மத்திய அரசின் ஊதியமுறையைப் பின்பற்றும் யூனியன் பிரதேசத்தின் அரசுப் பணியாளர்களுக்கு இந்த போனஸ் கிடைக்கும்.
எனினும் அவர்களுக்கு வேறு எந்த போனஸ் (அ) கருணைத்திட்டங்களால் பயனடையக்கூடாது. தற்காலிக போனஸின் அளவு, மத்திய அரசின் குறிப்பாணையின் படி (எது குறைவாக உள்ளதோ அது) சராசரி ஊதியங்கள் (அல்லது) கணக்கீட்டு உச்சவரம்பு வாயிலாக தீர்மானிக்கப்படும். சராசரி வருடாந்திர சம்பளம் 30.4ல் வகுக்கப்படும். அதுமட்டுமின்றி நாளொன்றுக்கு தற்காலிக போனஸின் அளவை தீர்மானிக்க ஊழியர்களுக்கு வழங்கப்படும் போனஸ் நாட்களின் எண்ணிக்கையுடன் அது பெருக்கப்படும். இந்த ஆர்டர்களின்கீழ் பணம் செலுத்துவதற்குத் தகுதி பெற, ஒரு ஊழியர் மார்ச் 31, 2022-க்கு முன்பாக பணியமர்த்தப்பட்டிருக்க வேண்டும்.
அதுமட்டுமின்றி அவர் 2021-2022 ஆம் வருடம் முழுவதும் குறைந்தபட்சம் 6 மாதங்கள் தொடர்ச்சியான சேவையை வழங்கியிருக்க வேண்டும். மேலும் தகுதிவாய்ந்த பணியாளர்கள் 6 மாதங்கள் முதல் ஓராண்டு வரையிலான தொடர்ச்சியான சேவைக் காலங்களுக்கு சார்பு-விகித ஊதியத்தைப் பெறுவர். அதே நேரம் தகுதிக்காலம் என்பது சேவை செய்த மாதங்களின் எண்ணிக்கையின் அடிப்படையில் அளவிடப்படுகிறது. இதனிடையில் சாதாரண தொழிலாளர்கள் வாரத்தில் 6 தினங்கள் என்று குறைந்தபட்சமாக 240 தினங்கள் பணிப்புரிந்து இருப்பின் அவர்களுக்கும் இந்த போனஸ் கிடைக்கும்.