தகவல் தொழில்நுட்ப நிறுவனங்கள் திறமைவாய்ந்த ஊழியர்களை நிறுவனத்தில் தக்கவைத்துக் கொள்வதற்காகவும், அவர்கள் நிறுவனத்தைவிட்டு வெளியேறுவதை தடுக்கும் அடிப்படையிலும் IT பெல்வெதர் இன்ஃபோசிஸ் ஊழியர்களுக்கு பெரிய சம்பள உயர்வு, பதவி உயர்வு மற்றும் போனஸ் போன்றவற்றை திட்டமிடுவதாகத் தெரிவிக்கப்பட்டு உள்ளது. இதில் நிறுவனத்தின் தேய்மான விகிதம் 27.7 % வரை குறைவடைந்த சூழ்நிலையில் உள்ள போதிலும் தகுதியான ஊழியர்களுக்கு 25 % வரை சம்பள உயர்வை வழங்குவதாக தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது. இதனிடையில் நிறுவனம் சராசரியாக 12-13 % உயர்வினை வழங்க […]
